SQ Trainingen voor het bedrijfsleven
Daar waar IQ en EQ samenkomen

Hoe wij de wereld waarnemen heeft invloed op onszelf en op de omgeving. Als we onze eigen waarneming veranderen, worden we meer bewust van onszelf en de omgeving. Als we de geest slechts oppervlakkig gebruiken, hebben we weinig kracht.
Als we de intensiteit vergroten, ons meer focussen, heeft dat invloed op het resultaat. Door het denken in mogelijkheden, open te staan voor nieuwe ervaringen, waar te nemen vanuit andere invalshoeken, wordt ons bewustzijn vergroot.


SQ Trainingen gaan over:
• het verhogen van het individuele en collectieve bewustzijn
• verbeteren van de samenwerking en efficiency (incompany)
• het verkrijgen van inzichten zodat vernieuwing tot stand komt
• het breder inzetten van de intelligentie van elk individu
• een continue persoonlijke groei
• het optimaal gebruiken van energie
• meer inspiratie uit je werk halen
• efficiënt en doelgericht communiceren
• het verhogen van de kwaliteit van de output

Het vergroten van bewustzijn heeft als effect dat de intelligentie van elk individu breder ingezet kan worden. De deur naar een wereld vol mogelijkheden kan worden opengezet.

• positief denken en handelen
• hoofd- en bijzaak kunnen onderscheiden
• mogelijkheid je talenten verder te ontwikkelen
• gezamenlijk doelen nastreven
• minder stress
• meer contact met jezelf en de ander
• meer passie en plezier
• meer mogelijkheden zien en benutten
Hebt u wel eens stilgestaan bij de volgende vraagstukken;

• Geeft de werkomgeving (werkvloer) uw medewerkers en collega’s voldoende inspiratie?
• Is er behoefte aan "stilte"?
• Hoeveel aandacht besteedt uw bedrijf aan het thema "geven"
• Hoeveel aandacht wordt er besteed aan onder andere: vriendschap binnen het werk, eenheid, respect
• Voelen bezoekers/klanten de “spirit” van uw bedrijf?
• Wat is “het kloppend hart” van uw bedrijf?
• Hoe maakt u de onderscheidende kracht van de organisatie zichtbaar?

SQ Trainingen zet, in overleg met u, een traject uit om binnen uw bedrijf “het hart te laten kloppen”. Dit traject is opgebouwd uit verschillende modules. Samen onderzoeken wij waar de behoefte ligt voor vernieuwing en op welk gebied wij verbetering kunnen aanbrengen. Naar aanleiding daarvan brengt SQ alles in kaart en stelt een plan op. Wij zijn, samen met u, de regisseur voor innovatie en brengen het “kloppend hart” tot leven.
De duur van dit traject is afhankelijk van uw wensen. Onze support kan worden ingezet per module of meerdere modules die elkaar versterken.
SQ Support Traject doelstellingen:
Zingeving, loyaliteit, identiteit, vitaliteit en betrokkenheid
• Werkvloer wordt inspiratievloer
• Macht wordt kracht
• Kleurloos wordt kleurrijk
• Complexiteit wordt uitdaging
• Beperkingen worden kansen
• Steen wordt vlees
• Afstand nemen wordt invloed nemen
• Stress wordt energie
• Twijfel wordt keuze en actie
• Afscheid wordt nieuw begin
• Versnippering wordt eenheid

De kernwaarden van de modules worden stapsgewijs geïmplementeerd. De medewerkers gaan “het kloppend hart van de zaak” voelen. Zij worden hierdoor geïnspireerd om kansen te benutten. Er wordt gezamenlijk gewerkt aan de onderscheidende kracht van de onderneming. Een balans tussen werkplezier, efficiency en hoger rendement. Een cultuur waarbij IQ en EQ samenkomen.

Kijk voor onze programma's op www.sqtrainingen.com og

mail: info@sqtrainingen.com